8(846)2431717
2431717@bk.ru
Get Adobe Flash player

Аттестация рабочих мест в Самаре

Аттестация рабочих мест на предприятиях является обязательной процедурой, и проводить ее необходимо как минимум один раз в 5 лет. Если предприятие отказывает контролирующему органу в проведении данной процедуры, то это может привести к наложению таких наказаний, как предупреждения или вообще остановки производственной линии. В совокупности к этим санкциям также может быть привлечение руководящего состава предприятия к административной ответственности. При выявлении повторных нарушений трудового законодательства все причастные лица могут понести наказание в виде штрафа размером в 10 минимальных зарплат.

Процесс аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест подразумевает подробный и всецелый анализ условий труда (СОУТ), учитывающий все опасные для здоровья и жизни работника факторы. Также целью анализа является проведение экспертной оценки тяжести рабочих условий, которые в итоге, и прогнозируют риск, которому подвержен каждый сотрудник на своем рабочем месте. Полное описание проведения данной процедуры изложено в приказе Минздрава РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации». Для проведения аттестации определяется перечень трудомест, которые должны будут пройти аттестацию. Также формируется список вредных факторов, которые имеют место на данных рабочих местах. Далее и происходит сам процесс аттестации.

Процесс аттестации условий труда рабочих мест включает в себя оценку вредности и опасности, которую может нести рабочее место сотрудника. Берутся во внимание и такие факторы как напряжение и тяжесть, которое переносит на себе сотрудник в течение дня на своем рабочем месте. Одним из оцениваемых факторов также служит состояние инструмента и оснастки. Ее полное соответствие всем правилам и нормам безопасности, для работающего персонала. В конце проведенной аттестации организация, проводившая данную процедуру, выдает ряд документов, в которых зафиксированы уровень травмоопасности попавшего под проверку рабочего места. В итоговой документации зафиксировано реальное положение дел в области безопасности рабочего персонала на предприятии. Опираясь на данную документацию, компетентные службы делают расчеты норм компенсации за вредность на производстве. Также они служат для корректировки нормативной документации в области техники безопасности.

Преимущества аттестации рабочих мест

После проведения процедуры аттестации условий труда, всегда существует положительная динамика на предприятии. Она выражена в снижении показателей получения травм, уменьшения несчастных случаев на производстве.

Положительные моменты, получаемые от аттестации рабочих мест:

  1. Проведение такого действия доказывает, что полученные данные являются фактическими, и они отражают реальную картину наличия вредных факторов присутствующих на производстве.
  2. Итоговая документация служит хорошим фундаментом для проведения расчетов размерности страховых вкладов, которые необходимо внести в Пенсионный фонд РФ.
  3. Те организаций, которые в полной мере соблюдают все требования и нормы по охране труда, имеют значительные льготы, которые выражены в форме понижения страховых отчислений. Естественно такие привилегии, дают предприятию, ощутимую экономию в денежном эквиваленте.
  4. Результаты проверки состояния охраны труда дают основу для возможного получения дополнительного финансового вливания, которое будет направлено на модернизацию и усовершенствование условий в области охраны труда. Также данные проверки предоставляют возможность получения сотрудникам льготных выплат, в том числе и пенсий.
  5. Сведение к минимуму потерю рабочего времени при уходе работника на больничный из-за наличия вредных факторов присущих его рабочему месту. И сокращение финансовых потерь связанных с постоянной оплатой таких больничных.

Основные ступени проведения аттестации условий труда рабочих мест:

  • Фиксирование и идентификация всех опасных и вредных условий.
  • Фактическое исследование параметров данных условий.
  • Анализ травмоопасности, тяжести труда, и графика напряженности процесса.
  • Контроль над обеспечением, всех работников предприятия необходимыми средствами индивидуальной защиты.
  • Соблюдать правильность оформления документов, основываясь на нормативно-правовую базу.

По итогам аттестации условий труда оформляются следующие документы:

  • Карта оценки условий труда. В ней зафиксированы данные по каждому, отдельному рабочему месту.
  • Протокол, в котором фиксировали все действия, проводимые во время необходимых измерений и следований негативных факторов.
  • Протокол оценки действенности средств индивидуальной защиты.
  • Ведомость со сводной информацией по оценке условий труда.
  • Список необходимых мероприятий, которые будут улучшать условия труда на рабочем месте каждого сотрудника.

За подробной информацией по услуге "Аттестация рабочих мест" обращайтесь по телефону: (846) 243-17-17 или по эл.почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

                             

 

 

Новости ФНС и Минфина


 

31 декабря 2013 г.

ОКТМО вместо Окато
С 1 января 2014 года в налоговых декларациях в поле ОКАТО следует указывать код ОКТМО. Подробнее


4 февраля 2014 г.

Работа на ЕНВД без ККТ
Работающие в сфере услуг предприниматели на ЕНВД могут обойтись без ККТ. Подробнее


16 мая 2014 г.

ЕГРЮЛ на сайте ФНС

Проверить контрагента можно через сайт ФНС, который выдает все сведения о компании из реестра юр. лиц. Подробнее


20 октября 2014 г.

Новое в законе о регистрации юрлиц и ИП

Президентом РФ был внесен комплекс важнейших поправок в федеральный закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Поправки призваны разрешить триединую задачу. Подробнее


20 октября 2014 г.

Изменения с 1 сентября 2014 года: принципиальные отличия новой редакции ГК РФ.

1 сентября вступил в силу Федеральный закон “О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации”. Закон почти полностью перекроил положения гражданского законодательства, касающиеся регламентации порядка создания, деятельности и реорганизации юридических лиц. Подробнее

 

 

посмотреть все новости